Een gestructureerde en menselijke aanpak van verzuim en re-integratie
Callophrys ondersteunt werkgevers bij het begeleiden van medewerkers tijdens ziekteverzuim en re-integratie. Onze aanpak is zorgvuldig afgestemd op de wettelijke kaders én de realiteit van mens en werk. Door duidelijke taakverdeling en nauwe samenwerking met de bedrijfsarts, zorgen we voor effectieve interventies, correcte verslaglegging en duurzame terugkeer.
1)Intake & verzuimanalyse
We starten met een inventarisatie van de situatie: duur en aard van het verzuim, eerdere interventies en betrokkenen. We bepalen samen de regierichting: herstel in eigen werk, aangepast werk of ander perspectief.
2) Afstemming met bedrijfsarts en rolverdeling
Callophrys werkt in lijn met de Wet verbetering poortwachter. De bedrijfsarts blijft medisch eindverantwoordelijk, maar we fungeren als casemanager regie:
De bedrijfsarts bewaakt de medische grens.
Callophrys ondersteunt en bewaakt de voortgang van de re-integratie.
Vanuit de regie voeren we onderdelen van het proces uit in overleg.
3)Opstellen en bewaken van het plan van aanpak
Samen met medewerker en werkgever wordt een plan opgesteld. Callophrys bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig, met aandacht voor mens én organisatie.
4)Communicatie en verslaglegging
Alle gesprekken, beslissingen en stappen worden zorgvuldig vastgelegd in het re-integratiedossier. Dit voorkomt risico op loonsancties door UWV.
5)Herstelgerichte interventies
We begeleiden het proces actief: door coaching, externe verwijzingen en waar nodig tweedenspoorbegeleiding. Ook bij stagnatie of conflictsituaties bieden we begeleiding.
6)Herstelgerichte interventies
Een succesvolle re-integratie betekent meer dan terugkeer: ook duurzame inzetbaarheid, werkplezier en betrokkenheid staan centraal.